Penerapan Nilai Inti Perusahaan Sebagai Dasar Pekerjaan Kita
30 June 2020
Menjadi tambang tembaga terbesar di Indonesia menghadirkan kompleksitas dan tantangan tersendiri bagi PT Freeport Indonesia, termasuk menyadari akan pentingnya membekali karyawan dengan prinsip-prinsip yang mendatangkan dasar yang berharga dalam menjalankan pekerjaan, demi terciptanya tenaga kerja yang kuat.
“Tanpa nilai perusahaan, akan menjadi sangat sulit untuk mencapai produksi aman berkelanjutan. Nilai perusahaan ini telah ada di tengah kita, dan kita harus memulainya dari diri kita dan memulainya sekarang,” kata Mark Johnson, Director-Executive Vice President and Chief Operating Officer.
Di sinilah SINCERE, sebuah akronim dari nilai-nilai inti perusahaan—safety (keselamatan); integrity (integritas); commitment (komitmen); respect (rasa hormat); dan excellence (keunggulan)—menjadi penting. Pertama kali diperkenalkan tahun 2016 dan diadopsi serta diluncurkan di PTFI pada 2017, perusahaan kini memulai inisiatif baru untuk menanamkan prinsip-prinsip ini kepada karyawan.
Karyawan adalah aset perusahaan yang paling berharga sehingga perusahaan ingin membantu karyawan memahami nilai-nilai ini guna memastikan pertumbuhan bisnis yang sehat.
Anda akan mendengar tentang kampanye ini seiring nilai SINCERE akan mulai diperkenalkan di seluruh tingkatan karyawan melalui pertemuan-pertemuan safety, kelas-kelas sosialisasi, kelas pelatihan yang tersedia serta kegiatan perusahaan lainnya. Pandemi global yang masih berlangsung tidak akan menghalangi kelangsungan kampanye ini. Departemen Learning and Organizational Development selaku pemilik program ini akan berkolaborasi dengan sejumlah departemen, termasuk Divisi Safety, Industrial Relations, Papuan Affairs Division, Corporate Communications dan Quality of Life (termasuk Yayasan Masyarakat Muslim dan Badan Musyawarah Antar-gereja) dalam mengembangkan pilihan penyampaian yang paling tepat menggunakan medium berbasis teknologi seperti pertemuan-pertemuan virtual.
Memimpin dengan memberi contoh
Pemimpin memimpin dengan memberikan contoh. Hal ini berlaku juga dalam penerapan nilai SINCERE di PTFI. Mulai dari Presiden Direktur hingga Vice President, seluruh pimpinan di perusahaan akan berperan aktif dan diminta untuk berkontribusi dalam mewujudkan kesuksesan kampanye nilai-nilai inti demi mencapai tujuan utama produksi aman berkelanjutan.
Kontribusi para pimpinan ini dimulai pada 21 Februari 2020, saat para pimpinan PTFI dari seluruh divisi menghadiri Vice President Workshop yang digelar Departemen L&OD guna memulai kampanye nilai SINCERE.
“Melalui nilai SINCERE, tiga perilaku akan timbul: keselamatan, kolaborasi, dan pemberdayaan. Ketiga hal ini akan memupuk tumbuhnya kepercayaan dalam pekerjaan. Kepercayaan akan membantu kita mengelola sumber-sumber daya kita; methods (metode), money (uang), machine (mesin/peralatan), material, minutes (waktu), dan people (manusia),” kata Director, Executive Vice President-Human Resources and Security, Achmad Didi Ardianto.
Sumber-sumber daya ini akan membantu kita mendapatkan hasil yang diukur dari keselamatan, produktivitas dan variabel biaya sehingga produksi aman berkelanjutan dapat tercapai dan dipertahankan.
Yan Pieter Sibarani, Vice President-Corporate Special Projects, yang juga salah satu pimpinan dalam panitia inti kampanye SINCERE menjelaskan bahwa nilai-nilai SINCERE sejatinya bukanlah hal yang baru bagi kita. “Nilai-nilai ini diambil dari hal-hal yang sudah kita lakukan dalam pekerjaan kita. Penanaman nilai-nilai ini akan meningkatkan kapasitas dalam upaya kita mencapai target.”
Para pimpinan yang hadir dalam workshop ini mengikuti setiap sesi dengan antusias. Sesi diskusi dipimpin secara bergantian oleh Mark Johnson, Zulkifli Lambali, Achmad Didi Ardianto, H-D Garz dan Brian Esser. Mereka saling berdiskusi dan bertukar pikiran dalam menentukan perilaku-perilaku yang diperlukan pimpinan dan karyawan dalam upaya memastikan kesuskesan program ini.
Zulkifli Lambali, Executive Vice President-Site Operations dan Kepala Teknik Tambang PTFI menyatakan bahwa dalam menerapkan nilai SINCERE kita harus memulainya dari diri kita sebelum mempengaruhi orang lain.
Di akhir acara, seluruh peserta menandatangani komitmen bersama untuk menerapkan hasil workshop di divisi masing-masing.
Menjadi tambang tembaga terbesar di Indonesia menghadirkan kompleksitas dan tantangan tersendiri bagi PT Freeport Indonesia, termasuk menyadari akan pentingnya membekali karyawan dengan prinsip-prinsip yang mendatangkan dasar yang berharga dalam menjalankan pekerjaan, demi terciptanya tenaga kerja yang kuat.
Kembali Ke List
